人才培養
亞威特色內部培訓體系
公司以培訓管理制度為基礎，以實際有效為目標，對員工進行有計劃、有系統的培訓。理論培訓與實際操作相結合，短期與長期培訓相結合，大力營造學習工作化、工作學習化、學習成果化的濃郁學習氛圍，不斷提升員工的專業技能和技術水平亞威每年進行培訓需求分析，制定基層員工培訓計劃，每個單位都設立了專用的培訓室。對內建立了完善的培訓體系，并設立了亞威自己的內訓師隊伍，實現教學相長。同時開展各類專項培訓，注重后備人才的培養。培訓形式多樣化，注重實效，有集中培訓、和君商學院培訓 與高校合作開辦工程碩士班、研究生資質培訓班、EMBA高管培訓班、社會培訓機構、同行專家授課，以及選送人員赴國內國際機床展觀摩等方式等培養方式。除技能知識培訓外，還通過拓展訓練與寓教于樂的演講和比賽等方法，不斷提升員工的綜合素質。
亞威每年進行培訓需求分析，制定基層員工培訓計劃，每個單位都設立了專用的培訓室。對內建立了完善的培訓體系，并設立了亞威自己的內訓師隊伍，實現教學相長，目前公司共有各類內訓師185人
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